Автор: Дак Джинни Даниэль
Переводчик: Ионов В.
Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2007 г.
Научный редактор: Свиногузов Фока Захарович
Верстка: Ходьков Клим Русланович
Оформитель: Косичков Теймураз Ефимьевич
Количество страниц: 282
Формат: pdf, txt, fb2
Аннотация "Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований"
Монстр перемен - универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьезные организационные изменения. Слияние компаний, реорганизация и прочие преобразования всегда затрагивают интересы людей, а это неизбежно сопряжено с явным (или, что хуже, неявным) проявлением чувств и задетого самолюбия. Ирония, а иногда и трагедия ситуации в том, что руководители преобразуемых компаний нередко игнорируют человеческий фактор как таковой. Именно это и послужило причиной написания данной книги, посвященной эмоциональному и поведенческому аспектам организационных преобразований.
Книга ориентирована на менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов.
2-е издание. Скачать электронную книгу Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований Джинни Дак.
|
